赤道2 电影高清完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 2012

导演: 任旭东

剧情介绍

1942年,日军侵华的战火烧到了冀中平bbb。俯首称臣只有死路一条,奋起反抗才是最终的出路,冀中的人民都动员起来共抗日军了,高家庄更是调集了大量民兵。为了对抗日军的飞机大炮,当地人民利用地貌开凿出了一条条错综复杂的地道。民兵队长高传宝(朱龙广饰)利用这些巧妙的地道,率领民兵与日军展开迂回战术。虽然曾因队伍里的败类汤丙会(刘江饰)的出卖而吃了不少苦头,但是智勇双全的高传宝最终率领队伍利用地道围剿了日军,清理了汤丙会,并活捉了日军领队山田(王孝忠饰)。地道战的胜利奏响了冀中反日的最强音。

评论:

  • 茜婷 5小时前 :

    一个封闭空间的犯罪悬疑,先套了个电影班底攒电影的核先自嘲,最后刀尖直指人性和社会阶级。看似一群怂蛋小人物,实则火力可不小!部分内容很好奇是如何过的审,重点胜在尺度,四星

  • 陶舒怀 2小时前 :

    有小聪明没真感情,张本煜不错,女性主义植入加一星

  • 蒙立果 9小时前 :

    子墨是真的爱本煜,本煜的表现也值得他这份爱。大反转之前还觉得不错啊,但是结局一下子就清醒了,各种问题也都冒出来了,子墨继续加油吧,别为了耍小聪明而耍小聪明。

  • 瑞俊弼 8小时前 :

    隐喻的东西太多了。直接把王晶的人设和台词上身,还有英雄本色的台词直接上身。对审查制度点满了讽刺点。笑死我了😆。

  • 盛博明 4小时前 :

    ①民国上海:几个电影业内人坐在一起讨论三老被杀的案件欲借此将该谋杀案故事拍成电影扬名立万,然而随着深入调查,他们却陷入了政治风波中。影片情节多次反转。②悬疑+喜剧。③虽然故事比较有趣,但表演模式太话剧了,而且叙事节奏有点拖。

  • 粘美如 5小时前 :

    父王好帅!子墨导演功力成长得厉害,期待下部作品

  • 桃锦 6小时前 :

    东野圭吾feel,还是能按着《不速来客》打的。

  • 步修永 0小时前 :

    2.6 没有拍长片的技能。建议改去抖音连载。

  • 殳以柳 4小时前 :

    本来只是冲着小成本悬疑这点去看的,万万没想到剧情会是这个走向,除了小有惊喜的剧情设计,主创的社会责任感更让人意外和感动,之前看过某系列的悬疑大电影说的内容是霸凌,尽管一堆人猛夸立意好有深度,但剧情和演员都非常糟糕,电影质量显然无法匹配要反映的社会内容,这让人非常尴尬,可喜的是本片没有再出现这种尴尬

  • 绳君博 0小时前 :

    缺点和优点都很明显,想想有点无奈的是,观众对所有心照不宣保持缄默,才能最好的保护这样的电影。

  • 禹晶晶 2小时前 :

    《扬名立万》采用典型的暴风雪山庄模式,将一群形色各异的人聚集在一起推凶,这是很多悬疑片的老套路,不至于上升到“剧本杀电影”的质变程度。但我依然认为它有剧本杀的特点:本片从开头的相互介绍、互撕,到中间的推理环节,期间又交叉了爬通风管、夺枪等情节,再到最后的为了一个光明信念而舍生取义,正好构成一套完整的欢乐本+搜证+推凶+情感本的剧本杀结构。期间的层层反转、插科打诨、玩梗亦是剧本杀游戏中的典型体验。

  • 裕驰 6小时前 :

    万合天宜这些年终于交了一部算得上电影的电影了,尽管还是有从网剧转型银幕的水土不服,但是完成度和整体架构上已经比之前好很多了。

  • 逸轩 3小时前 :

    最后:有梗有笑点,柯达还是很稳的,还有陆老板哈哈哈,算上拍摄时间和小红楼事件也能对的上,拍这个就挺正能量的,不过还是希望以后能多看到子墨出演的戏哈

  • 芮闲静 3小时前 :

    刘循子墨那些年审核受的委屈,全都发泄出来了😁

  • 昕菡 1小时前 :

    这才是2021年最牛逼的国产电影好吧

  • 祁育强 3小时前 :

    创作非常难,能完成就是好的,何况完成的还不错,演员演的巨好,诚意之作必须鼓励,在b站买着看的,居家带娃没辙

  • 畅驰 8小时前 :

    也算不上什么精巧的故事,杂糅借鉴了很多的经典悬疑电影。没有成功营造起悬疑悬念如阿加莎无人生还那种的严肃惊悚感,本来定位就是偏喜剧,但也没多好笑,更多的还是万合天宜那种拿腔捏调的网络情景喜剧,如李编剧在剧本分析会上所说,我们要偏重于还原真实的案情,但这部电影恰恰拿捏在戏谑与严肃之间,两头不靠,哪头都不够彻底,不够痛快。

  • 玥家 7小时前 :

    这是一部成功的黑色喜剧,欢笑表层下露出严肃的人性反思。在这个提倡情商的年代,呼唤道德的声音愈发少了。影片的当代意识便显得敏锐。

  • 那彭勃 9小时前 :

    名(不副实)

  • 辰权 8小时前 :

    有搞笑、有隐喻、有反转,也可以有观众自己的解读,不枉一张电影票。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved