天眼查企业 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2005

导演: Mark Achbar Jennifer Abbott

剧情介绍

  本部纪录片以深入浅出的手法,从现代企业的本质、演变、冲击和可能的未来四个方面,批判地揭示了现代企业所隐含的内在运作、发展的历史、其所带来极具争议性的冲击及未来的可能发展。影片开篇便采用了“世卫组织国际疾病分类第10版”和“心理疾病诊断统计手册第4版”的诊断标准,对那些财团法人或大企业进行人格检查,试图揭开跨国大企业的真面目。本片耗时六年完成,采访了来自不同业界的40位人士,这些业界精英现身说法,道出了企业机构以牟取利润为终极使命的惊人秘密。我们的确患病了,唯利是图、人情冷漠、反社会人格等等,我们所能做的就是依靠我们的勇气、智慧和决心去阻止它。
  由马克·阿克巴与詹尼弗·阿尔伯特联合执导的发人深省的纪录片《大企业》,根据乔尔·巴肯的《企业的性格与命运》改编拍摄而成。本片荣获2004年圣丹斯电影节世界电影单元-纪录片大奖在内的26项国际大奖以及10项观众票选最佳影片。

评论:

  • 倪友菱 0小时前 :

    笑点泪点故事立意演技细节都不错,非常惊喜。

  • 喻莎莎 3小时前 :

    整体感觉不错,超出预期。崔志佳演的也不错,有些地方笑点很足。虽然有些地方逻辑还是不够严谨,但是比一些院线电影真诚。值得鼓励。

  • 凯谷 9小时前 :

    整挺好,看了预告片,以为又是仅有笑点全在预告片的片子,但最后发现真的整挺好,高于预期,还真别说这群人,特别是崔志佳,演得是真的很不错,很多细节都很到位,就老爷子表演痕迹略重,略出戏。这种类型,整体真的挺不错了。6.5-7

  • 扶隽美 9小时前 :

    确实还凑合,笑点还可以,后半段的反转有点硬凹

  • 务逸美 3小时前 :

    我觉得比其他笑星当导演拍的认真多了,剧本毛病不少,不过切入点还蛮好的。加一星

  • 前雅畅 4小时前 :

    一看全是老熟脸,烧烤剧组又聚齐了。故事中的笑料包袱还行。

  • 公冶芳蕤 0小时前 :

    四人丧葬队,low到爆。告别天团,不明觉厉。天团F4几次同框亮相都很有范。“这包子,咋没昨天的好吃了呢?怎么了?你这馅味不太对啊,照昨天差远了!不能啊,这就是昨天的!”笑点挺多,值得推荐!

  • 宦昊明 1小时前 :

    2星半-3星,包袱不恶俗,前半段笑点很多,后面煽情讲道理有点儿无聊,结尾还整个call back,随张彩票笑死,值得一看,但没什么反复回味的必要,属于一辈子看一遍就够了的电影。

  • 昂晓灵 1小时前 :

    跟烧烤比还是强一点的 求各位二人转演员别煽情了行吗我可真是烦死了 一emo一煽情就尬到头皮发麻 没深度就别硬拗了

  • 宇文宏毅 1小时前 :

    出乎意料,居然还不错,叙事挺完整,笑料也挺自然流畅,起码做到了不尬,之前看过有关出狱人员在东北从事殡葬业的报道和纪录片,这点社会关照也挺好。

  • 宦浩浩 7小时前 :

    ——那咋地,又不是偶像剧。

  • 士水蓉 0小时前 :

    我是真的不喜欢东北题材,可能是我的口味跟不上新的时尚。

  • 妍沛 7小时前 :

    该说不说,比目前大多数开心麻花流水线电影好看。

  • 初鸿 0小时前 :

    一个一个小品段子拼成的电影,现在电影门槛太低,只要参与人有热度就能当演员当导演,参照李焕英那种片子能有四十亿票房,中国电影市场的成熟度可见一斑

  • 娜雪 4小时前 :

    另外大潘咋没客串个角色呢,可惜!

  • 敖羡丽 3小时前 :

    以前看过一个新闻,东北的黑社会出狱后开始做白事生意,这片子挺像另外一部电影的,想不起是什么了

  • 博晨 3小时前 :

    而且编剧没有大毛病和漏洞,并且艺术家们见钱眼开的样子太过真实。

  • 夹谷丹蝶 7小时前 :

    为了几个片段看完整部电影,还行吧,一部充满迷影情节的网大。

  • 国运 1小时前 :

    东北主体电影攒人的来回这几个人。

  • 军思松 3小时前 :

    7,算是主旋律之光了,非常具有学院派色彩的诗意战争影像探索,形式上学老塔基本学到八成,密林、迷雾、小船、芦苇荡、血雨、树上的蛇,甚至于保全部队还是誓死完成任务的战斗困境都是在影像气质上复刻《伊万的童年》,这条路六十年代李俊、崔巍他们已经批判性的走过一次了,当然跟前辈相比,国美这拨新生代试图在意识形态宣教和战争人性论的平衡上,略微向人性论这边倾斜一些,但限于主旋律的框架和并不是非常成熟的剧本,完成上还是差点意思。可视为主旋律电影在艺术探索的某种出路,特别是小成本战争片如何在有限成本下解决场面问题,电影给出了相当不错的解决方案。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved